Présentation de GreenAlp

Slide GreenAlp
GreenAlp, votre gestionnaire de distribution d’électricité et de gaz

GreenAlp est le 6ème distributeur français d’électricité et le 4ème en gaz naturel. En Isère et en Savoie, GreenAlp gère 1721 km de réseaux électriques et 402 km de réseaux gaz. GreenAlp est une filliale indépendante du groupe GEG et qui a en charge la conception, la construction, l’exploitation, la maintenance et le développement de ses réseaux.

Un peu d'histoire

1er janvier 1852
Usine à gaz Grenoble L’usine à gaz de Grenoble ouvre ses portes

C’est le début de l’exploitation de l’usine à gaz située sur les terrains où se trouve, aujourd’hui encore, le site Esclangon de GreenAlp, à Grenoble .

1er janvier 1867
Compteurs à aiguille Création du service municipal de la Ville de Grenoble

Création du service municipal d’exploitation et de distribution du gaz de la Ville de Grenoble.

1er décembre 1946
RGE Création de la Régie Gaz et Electricité (RGE) de Grenoble

Malgré la nationalisation du gaz et de l’électricité et la création d’EDF et de GDF, la Ville de Grenoble choisit de conserver la maîtrise de la distribution du gaz et de l’électricité sous forme d’une Régie municipale : la RGE.

Avril 1986
Réunion de chantier autour d'une table Création de GEG

Création de la société d’économie mixte locale Gaz Electricité de Grenoble (GEG)

5 décembre 2007
Technicien GreenAlp tenant un plan Distribution sur 32 communes iséroises

Le SEDI (TE38 aujourd'hui), délègue à GEG la distribution en gaz naturel et propane de 32 communes iséroises.

2018
Ouvriers sur un chantier Intégration de 10 régies municipales d’électricité

Avec l’intégration de 10 régies municipales d’électricité du groupement Elise en mars 2018, GEG a dépassé le seuil des 100 000 clients, et se doit, en application du code de l'énergie, de séparer ses activités de gestionnaire de réseaux de ses activités de fourniture et production.

1er janvier 2019
Slide Greenalp GreenAlp : filiale indépendante

L'activité de gestion des réseaux du Groupe GEG est portée par sa filiale indépendante GreenAlp.

Notre engagement pour l'égalité

Pour l’année 2023, GREENALP obtient une note globale de 95 points sur 100 (87 en 2022) à l’index de l’Égalité Femmes Hommes issu de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Cette note se décompose selon les 4 indicateurs suivants :

- L’écart de rémunération femmes - hommes : 40/40

- L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre femmes - hommes : 35/35

- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15

- Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

Ce score confirme la mobilisation de l’entreprise depuis plusieurs années en matière d’égalité professionnelle aussi bien en termes de rémunération, d’égalité des chances dans les parcours professionnels que dans la mixité des métiers et de la représentativité au niveau de l’encadrement.

GREENALP a à cœur de maintenir son niveau d’ambition pour garantir l’égalité, l’inclusion et la mixité de ses collaborateurs.